Efter en längre tids diskussion har lagen om anställningsskydd (LAS) äntligen moderniserats och från och med den 1 oktober ska ändringarna börja tillämpas. Vad är det då som har ändrats och vad innebär det för dig som arbetsgivare?
Kategori: Arbetsrätt
Som företagare händer det att man blir oense med en kund, leverantör eller samarbetspartner- det uppstår en tvist. Många gånger beror tvisten på någon form av missförstånd mellan parterna, det…
Arbetslivet förändras i en sällan skådad takt. Flexibla arbetstider och frihet under ansvar är begrepp som i stort sett alla företag inom tjänstesektorn stoltserar med. Men vad innebär det…
Nu är det ett nytt år med nya möjligheter att se fram emot. I samband med årsskiftet 2016/2017 träder också en rad nya lagar i kraft. I det här inlägget…
En renodlad visstidsanställning kan som huvudregel inte sägas upp/ avslutas i förtid. Detta eftersom en visstidsanställning redan har ett förutbestämt slutdatum. Det här är något som kan leda till problem för…
De senaste dagarnas sommarvärme för onekligen tankarna till semestertider. Det är inte mer än 7 veckor kvar till midsommar. Så här års är det många företagare som funderar på hur…